Međutim, po svemu sudeći, optimistični mogu da budu samo oni koji rade u jakim i stabilnim firmama.
Podsjetimo, nakon sastanka sa privrednicima, lider SNSD Milorad Dodik je saopštio da se planira uvođenje 13. plate koja ne bi bila oporezovana.
Iz Unije udruženja poslodavaca Srpske ističu da je ovo dobra mjera podrške, ali da treba ispuniti određene uslove, da bi 13. plata mogla da bude isplaćena.
– U zavisnosti od mogućnosti, određena firma će isplaćivati, ili neće, 13. platu. Takođe, ovdje nije riječ o uvođenju ove plate, odnosno, o obavezi njenog isplaćivanja – kaže za Srpskainfo potpredsjednik Unije Saša Trivić.
Prema njegovim riječima, jasno je da će poslodavcima biti lakše da je isplate, čim je neoporeziva.
– To će, sigurno, uticati da poslodavci u većoj mjeri svojim radnicima isplaćuju 13. platu. Jer, to je isto, kao da je radnik dobio povećanje plate. Možda će dio poslodavac kroz 13. platu, praktično, dati povećanje. A država koja se odriče poreza, na neki način će, faktički, uticati na povećanje primanja radnika. Ovo je posebno važno za prerađivačku industriju koja se, trenutno, nalazi u problemima – ističe Trivić i dodaje da se sve mora definisati, da ne bi bilo zloupotreba.
– Sigurno će biti ograničenje da firme u kojima su svi na minimalcu, neće dobiti pravo da ih isplaću, jer je evidentno da je on podsticaj od države već uzeo. Ovo će biti usmjereno uglavnom prema poslodavcima koji redovno i uredno plaćaju svoje poreze i doprinose – kaže Trivić.
Ističe da će ovo pitanje zakonski biti riješeno za mjesec-dva.
– Realizacija će biti krajem ove godine, ali je još rano govoriti o tome ko će dati 13. platu, a ko neće. Daće je oni koji uspiju da zarade pare – poručuje Trivić.
Iz Privredne komore Srpske podsjećaju da su u svom zahjevu za program ekonomskih reformi i prošle i pretprošle godine podnijeli inicijativu za uvođenje neoporezive 13. plate.
– Naime, postoji jedan broj kompanija koje posluje pozitivno i koje bi imale ambiciju da svoje radnike stimulišu i nagrade kroz tu 13. platu. Znači, to se odnosi za one firme koje dobro posluje i koje imaju mogućnost da isplate ovu platu – naglašava za Srpskainfo predsjednik PK Srpske Goran Račić.
Kako kaže, Privredna komora Srpske će, u razgovorima sa premijerom i ministrima, insistirati na još jednoj, naglašava, dobroj mjeri.
– To je da se omogući firmama da u toku poslovne godine svojim radnicima isplate do 2.000 KM, a da to ne bud eoporezivo. To bi bila dobra mjera za sve ostale firme. Takvu mjeru je imala Federacija BiH, gdje su firme mogle da isplate do 2.500 KM. Sad su to preformulisali, tako da se radnicima na postojeću platu mjesečno može isplatiti do 300 KM, a da taj iznos bude neoporeziv – objašnjava Račić.
Iz Saveza sindikata Srpske boljim smatraju drugo rješenje.
– Upoznati smo sa ovom inicijativom, ali smatramo da postoji bolja opcija. Podsjetio bih da mi imamo određena prava koja su zakonom definisana, a radici ne mogu da ih koriste u praksi. Osnovno je pitanje regresa za korišćenje godišnjeg odbora. Jer, Zakonom o radu je definisano da radnik ima pravo na godišnji odbor, a da se visina regresa utvrđuje kolektivnim ugovorom – kaže za Srpskainfo predsjednik saveza Goran Stanković.
Podsjeća da je ovaj savez u procesu usaglašavanja jednog memoranduma sa Vladom Srpske.
– Kroz ovaj memorandum, predložili smo da Vlada svojom odlukom, kao što definiše nakladu za topli obrok i prevoz, definiše i minimalan iznos regresa, za koji predlažemo da bude neoporeziv, odnosno, da se na njega ne plaćaju porezi i doprinosi. Mislimo da je to bolje i kvalitetnije rješenje, jer je to zakonska obaveza, dok je 13. plata nešto što može da bude, a ne mora – naglašava Stanković i dodaje da bi, na ovaj način, bile izbjegnute i moguće zloupotrebe.
– Naime, mnoge firme bi, kako bi uštedile, radnike vratile na najniže plate, pa tek onda isplaćicale 13. platu i, opet, ne bismo dobili pravi efekat. Takođe, regres sada isplaćuju samo preduzeća koja imaju potpisane kolektivne ugovore, a kada bi bio neoporezovan, isplaćivali bi ga i ostali– poručuje Stanković.
Srpskainfo
