„To je već dogovoreno“ Kako će odluka Ustavnog suda BiH uticati na MINIMALAC i na isplatu PLATA i PENZIJA u Srpskoj

„To je već dogovoreno“ Kako će odluka Ustavnog suda BiH uticati na MINIMALAC i na isplatu PLATA i PENZIJA u Srpskoj

Niko ljudima ne može uskratiti pravo na platu ili penziju i to se neće desiti ni u Republici Srpskoj nakon odluke Ustavnog suda BiH o ustavnosti Vlade Republike Srpske.

Izjavio je ovo za Srpskainfo Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.

Podsjećamo, Ustavni sud BiH je saziv Vlade Republike Srpske, u javnosti poznat kao “prva Minićeva Vlada”, oglasio neustavnim, jer je Savi Miniću mandat za sastav Vlade dao Milorad Dodik u trenutku kada više nije bio predsjednik Republike Srpske.

Ustavni sud BiH je osporio sve odluke koje je Vlada RS usvojila u periodu 2. septembra 2025. do 18. januara 2026. godine, a to znači da je pod velikim znakom pitanja i Odluka o minimalnoj plati u RS zas 2026. godinu, kao i Budžer Republike Srpske za ovu godinu, koji je usvojen na prijedlog Vlade.

Imali li penzija bez budžeta?

Znači li to da će minimalne plate u januaru biti obračunate “po starom”? Ili da će radnici koji plate primaju iz republičkog budžeta ostati bez zarada, a penzioneri bez penzija?

– Ništa od toga se neće desiti, život ide dalje i za sve postoji rješenje. Čak i kad se ne usvoji budžet, kao što je poznato, plate se isplaćaju i isplata penzija je redovna, jer postoji mogućnost privremenog finansiranja – tvrdi Stanković.

FOTO: GORAN ŠURLAN/RINGIER
FOTO: GORAN ŠURLAN/RINGIER

Što se tiče minimalca za 2026. godine, najbitnije je, kako tvrdi Stanković, da je minimalna plata dogovorena.

– To je završena priča, još kada su se, prvi put nakon 15 godina, predstavnici Saveza sindikata RS, Unije poslodavaca RS i Vlade RS dogovorili o iznosu najnižih plata za 2026. Vlada je na osnovu tog dogovora, na prijedlog Ekonomsko socjalnog saveta RS, donijela odluku. To je, dakle, formalnost. Ako bude potrebe da se dodatno, formalno pravno, te stvari urede, tu neće biti problema – rekao je Stanković.

On je podsjetio da je i prošle godine Odluka Vlade RS o njanižim platama objavljena tek rajem januara, ali se primjenjivala za januarske palte.

– Dakle, najniža plata za januar 2026. godine je, kako je i dogovoreno, 1.000 KM za NK radnike, 1050 za kvalifikovane, 1.100 za radnike sa četvorogodišnjom srednjom školom, te 1.350 za višu i 1.450 za vosoku školsku spremu – podjetio je Goran Stanković.

Ovo je minimum za januar

On je podsjetio da je visina nakande za topli obrok utvrđena na osnovu usklađivanja sa prosječnom platom u RS i da ona za 2026. iznosi 12,18 KM po danu.

Ovo je minimum za januarTako će radnik početnik, sa završenom osnovnom školom, odnosno nekvalifikovani radnik, dobiće platu od najmanje 1.000 KM, plus 207 KM za topli obrok, jer je u januaru bilo svega 20 radnih dana. Radnici koji su radili za praznike zaradiće više.

Radnici sa završenom trogodišnjom srednjom školom, odnosno KV radnici, zaradiće 50 KM više: dakle plata će im biti 1.257 KM, ako im se naknada za topli obrok isplaćuje u novcu. Ako imaju menzu ili dobijaju bonove, na račun će im leći 1.050 KM.

Zaposleni sa četvorogodišnjim srednjom školom treba da prime minimum 1.100 KM, a ako naknadu za topli obrok primaju u novcu, njihova zarada će biti najmanje 1.307 KM.

Najniža neto plata za poslove za koje je obavezna viša škola, od ovog mjeseca iznosi 1.350 KM. Doda li se tome 207 KM za topli obrok, zarada će biti minimum 1.557 KM. Naravno, oni koji se hrane u menzi ili za bonove, na račun će dobiti samo osnovnu platu – 1.350 KM.

Radnici koji rade poslove za koje je neophodna fakultetska diploma. Njihova zagarantovana osnovna plata će od januara iznositi 1.450 KM, što znače da će, ako topli obrok primaju u novcu imati zaradu od minimum 1.657 KM.

Poslodavac je obavezan da radnicima isplati i naknade za minuli rad po stopi od najmanje 0,3 odsto plate zaposlenog po godini staža. Na osnovu toga bi zaposleni sa 10 godina staža, koji rade za minimalac, trebalo da dobiju dodatnih 30 do 43,5 KM, u zavisnosti od stručne spreme.

Srpskainfo

CATEGORIES
Share This