Počinje li i javni sektor da dijeli sudbinu realnog?
– Što volim ovaj režim plata ide, a ja ležim…
Ovom parolom vodi se dobar dio zaposlenih u javnom sektoru, jer kad ti je država poslodavac, benefiti su očigledni: „Imam pravo na praznike, slobodne dane…“
„Vrijeme provedeno na poslu je kraće nego u privatnim firmama…“
„Ko ima malo dijete više može da iskoristi slobodnih dana…“
„Sigurnije je…“
Da sigurnost nije baš 100% sigurna pokazuju primjer gdje ljudi u Republici Srpskoj mahom sve više leđa okreću državnim i idu kod privatnika.
Rradnik iz Istočnog Sarajeva napustio je udobnu državnu službu i zaposlio se u programerskoj kompaniji.
„Prije neke dvije godine napustio sam državnu firmu, razlozi su bili visina primanja i mogućnost napredovanja u struci. U državnim firmama
obim posla je manji, napredovanje je manje i manja je plata“, kaže programer iz Istočnog Sarajeva.
Prema istraživanju koje je nedavno proveo portal „Mojposao“, država više nije omiljeni poslodavac u zemlji. Polovina ispitanika izjavaila je da je najpoželjniji poslodavac privatna firma u stranom vlasništvu.
„Javni sektor ne plaća poreze ni doprinose, to smo vidjeli iz niza primjera od zdravstva, Šuma“, navodi predsjednik Privredne komore
Republike Srpske Pero Ćorić.
Zaposleni u javnoj upravi upozoravaju da je Vlada Srpske jako loš poslodavac.
„55.000 radnika zaposlenih u zdravstvu, policajci, zaposleni u pravosuđu, u obrazovanju nemaju naknadu za topli obrok kao što imaju
radnici u cijeloj RS i BiH“, jasan je predsjednik Sindikata javne uprave Republike Srpske Božo Marić-.
Radnici koji savjesno i odgovorno obavljaju svoj posao žele novčane nagrade za rad. Ako su rezultati bolji, žele bonuse. Ako konstantno
dobro rade, žele povišice. Toga u državnoj firmi nema.
„Privatni sektor omogućava veći izbor posla u odnosu na struku, veća primanja veću slobodu u radu, u privatnom su veće mogućnosti, u državnom samo sjedni i to je to…“, kažu građani.
Istraživanja su pokazala da je privatni sektor postao poželjniji, kako su naveli ispitanici, zbog profesionalnosti, manje korumpiranosti i nepotizma.
„Oni koji rade i trude se oni u javnom sektoru nisu dobrodošli, jer remete sve one neradnike i oni će se urotiti da ga eliminišu sa tog
mjesta, dok su u privatnom sektoru takvi radnici poželjni“, ističe ekonomista Mirjana Orašanin.
Čak 52 odsto učesnika u istraživanju planira da promijeni posao u narednoj godini, a visina plate je najvažniji faktor za željeno radno
mjesto.
(BN)
