Predsjednica Saveza sindikata RS poslala poruku Viškoviću, Saši Triviću i radnicima: Ili ćemo se dogovoriti, ili otimamo
Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske, istakla je danas na protestnom skupu u Banjaluci, da većina radnika u Srpskoj radi za platu od koje porodica ne može da preživi i poručila da tako više ne može.
Ona je rekla da ima dvije kratke i jasne poruke za predsjednika Vlade Srpske Radovana Viškovića i za predsjednika Unije udruženja poslodavaca RS Sašu Trivića.
Viškovića je podsjetila da je u protekle četiri godine dao iz budžeta milione maraka poslodavcima, da su poslodavci zaradili prošle godine 4 milijarde KM dobiti, dok 65 odsto radnika ne može dobiti ni prosječnu platu od 1.200 KM.
– Ne može više tako predsjedniče Vlade. Mora se pravednije dijeliti ono što su radnici zaradili i ono što Republika Srpska ima. Ne mogu uvijek poslodavci biti na prvom mjestu: od sada to prvo mjesto treba da dijele sa radnicima – rekla je Mišićeva.
Ona je “podsjetila” da poslodavci u Srpskoj imaju jeftini struju, najpovoljniji poreskih sistem u regionu i da plaćaju samo trećinu doprinosa, kada povećaju plate.
– Pozivam dakle i Vladu i poslodavce da konačno sjednemo za sto i potpišemo opšti kolektivni ugovor, kojim će biti garantovanje najniže plate za svaku stručnu spremu – poručila je Mišićeva.
Ona je rekla da se nepravda može ispraviti, samo na dva načina.
– Ili ćemo se dogovoriti, ili ćemo otimati. Otimaćemo ako ne može drugačije, jer sve ovo bogatstvo, sve ove fabrike su zaradili radnici – rekla je Mišićeva.
Ona je podvukla da je povećanje plata jedini način da se spriječi odlazak radnika, da fondovi budu puniji i da se djeci obezbijedi bolja budućnost
Ona je pozvala okupljene da aplauzom pozdrave mlade radnike koji su “najveće blago Republike Srpske”.
Radnicima je poručila da ne ćute i pozvala sve koji žive od svog rada, bilo da plati zarađuju u javnom sektoru ili u privredi da budu solidarni.
– Okupljajte se, budite glasni, hajde da počnemo od Banjaluke – rekla je Ranka Mišić.
(Oslobodjenje)
