Šta se dešava ako ste uplatili odmor, a poslodavac vam odloži godišnji? Advokat odgovara da li mora da vam vrati novac
– Odmor se mora odobriti i iskoristiti u tekućoj kalendarskoj godini. Prenošenje godišnjeg odmora u narednu kalendarsku godinu dozvoljeno je samo ako je to opravdano hitnim operativnim ili ličnim razlozima – prema Saveznom zakonu o godišnjem odmoru. Ako se godišnji odmor koristi u narednoj godini, isti se mora iskoristiti u prva tri mjeseca naredne kalendarske godine.
Međutim, preostali godišnji odmor možda više neće jednostavno isteći.
Prema zakonu EU, pravo na godišnji odmor više ne može isteći samo zato što zaposleni to nisu zatražili. Poslodavac mora biti u stanju da dokaže da je obavijestio zaposlene o godišnjem odmoru i dao im „mogućnost da iskoriste godišnji odmor”, navodi Techniker Krankenkasse. Ako su uslovi ispunjeni, godišnji odmor može biti izgubljen..
Koji su razlozi zbog kojih je godišnji odmor potrebno prenijeti u narednu godinu?
Iz hitnih poslovnih ili privatnih razloga godišnji odmor se može prenijeti na sledeću godinu. Hasselbach advokatska kancelarija rezimira kada se to može dogoditi:
Hitni operativni razlozi: velike porudžbine, posebno veliki broj bolesnih radnika
Razlozi vezani za zaposlenog: bolest, roditeljsko odsustvo ili porodiljsko odsustvo
Možete li dobiti regres?
Samo u izuzetnim slučajevima zaposlenima se može isplatiti preostali godišnji odmor. To se može postići, između ostalog, u okviru otkaznog roka ili sporazuma o raskidu ako se godišnji odmor više ne može koristiti zbog vremenskog ograničenja, prenosi Fenix magazine.
