Oba skupa su, osim retrospektive i zajedničke analize urađenog u 2022. koja je pokazala odlične rezultate oba aktiva, obuhvatila i stručno predavanje Milorada Mitrovića, sekretara Sindikata, kako bi se što veći broj članova upoznao sa sadržinom i primjenom Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu.
Predavanje je praćeno dinamičnim diskusijama prisutnih, interaktivnim radom u manjim grupama, analizama slučaja, a rezultiralo je prijedlozima akcionih planova za 2023. godinu. Aktivi su izrazili potrebu da se sastaju češće i zajednički pripremaju aktivnosti, ujedno prepoznajući projektni menadžment kao jednu od oblasti od značaja za prikupljanje sredstava neophodnih za proširenje broja i obima sindikalnih aktivnosti.
-Nakon ove 2022. godine, prepoznate kao godine žena u okviru projekta “U susret reformama javne uprave”, usljediće 2023. kao godina mladih, upravo stavljajući fokus na omasovljavanje članstva, posebno među mladima i novozaposlenima, te uvođenje novih načina i kanala komunikacije sa mlađim članstvom, a sve u cilju približavanja sindikalnog aktivizma istima – kažu u Sindikatu uprave RS.
Direktnim uključivanjem aktivnih i zainteresovanih predstavnika ove dvije kategorije članstva, SURS je pokazao istinsku otvorenost za ideje i prioritete članova, prateći principe transparentnosti i otvorene komunikacije, te razvijajući osjećaj vlasništva nad procesima među svima njima, još jednom demonstrirajući zašto se vezuje baš za slogan “Budi i ti dio nas”.
Akciona planiranja Aktiva mladih i Aktiva žena uvedena su kao redovne sindikalne aktivnosti od pokretanja projekta “U susret reformama javne uprave” koji se realizuje uz podršku Međunarodnog centra Olof Palme kroz program podrške za Zapadni Balkan.
(Srpskainfo)
