Na to upozoravaju iz Saveza sindikata Srpske, naglasivši da radnu snagu sa ovih prostora, prije svega, tjeraju male plate.
Kako je naglasio predsjednik ovog sindikata Goran Stanković, i brojna druga radnička prava su na minimumu, pa od resornog ministarstva očekuju da se uhvate u koštac i porade na poboljšanju radničkog standarda.
– Prioritet je, ne očuvanje radnih mjesta, nego očuvanje radnika iz Srpske u Srpskoj. Da bismo to postigli, moramo povećati palate, poboljšati uslove rada i sve ono što bi radniku život učinili pristojnim i dostojanstvenim – naglasio je Stanković.
Jedan od problema je, kako je rekao, neuređen rad nedeljom.
– Dnevnice za rad nedeljom moraju biti uvećane, jer ne može biti isto plaćen onaj ko radi nedeljom i ko radi običnim danom. Zapostavljeno je i pitanje zaštite na radu – rekao je Stanković, koji je naveo i 2 prava koja su zakonom propisana, a koje radnici u Srpskoj, u većini slučaje ne mogu, da konzumiraju.
– Prvo je uvećavanje godišnjeg odmora po osnovu radnog staža. Naime, dosta poslodavaca ostaje na zakonskom minimumu od 20 dana. Tu je i pitanje regresa. Zakon o radu je jasno definisao da radnik ima pravo na regres, ali je nepostojanje kolektivnih ugovora uzrok zbog čega se to pravo ne konzumira. Mi tražimo da svaki radnik u Srpskoj ima pravo na regres i da se mora utvrditi tačan iznos tog regresa – poručio je Stanković.
Iz Unije udruženja poslodavaca Srpske naglašavaju da imaju dobru volju da poboljšaju standard radnika, ali da to nisu u mogućnosti. Poručuju da su ljudi sa ovih prostora uvijek odlaziti i da će tako biti i ubuduće.
– Naravno da se trudimo da popravimo što se može popraviti. Neki trendovi pokazuju da se smanjuje taj broj odlazaka, te da se neki ljudi vraćaju – kaže za Srpskainfo potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca Srpske Saša Trivić.
Naglašava da ankete poslodavac pokazuju da se polovina problema na koje se ljudi žale odnosi na državu, a 50% na probleme ekonomske prirode.
– Nezadovoljni su malim platama, ali i zdravstvom, školskom, malim penzijama, na čemu država mora da radi. A mi se trebamo boriti da nađemo novu tehnologiju gdje možemo da zaradimo veće plate – ističe Trivić.
Na pitanje da li se neki od navedenih problema mogu riješiti u skorije vrijeme, Trivić naglašava da bi poslodavci rado to uradili, ali da nisu u prilici.
– Možeš nekome reći, daću ti regres, ali ti ne mogu podići platu. Ne mogu dati i jedno i drugo, zato što nemam. Privreda je već digla plate više nego što produktivnost kaže. Zato imamo probleme, zato imamo gubitak radnih mjesta. Nije stvar moje dobre volje da dam platu, nego mogu li je zaraditi ili ne mogu – kaže Trivić i naglašava da je domaća prerađivačka industrija za 3 godine izgubila 8.000 radnih mjesta.
– Znači, rast plata koji nije vezana za produktivnost, uništava neka preduzeća, što će dovesti do toga da ćemo imati radnika onoliko koliko treba – poručuje Trivić.
Nakon nedavnog sastanka sa sindikalcima, novi ministar rada i boračko-invalidske zaštite Radan Ostojić naglasio je da je svjestan koliko je oblast rada važna.
– Da bi jednog dana svi bili penzioneri i da bi mogli da imaju život dostojan čovjeka, segment rada mora da bude unaprijeđen. Jer, bez radnika, bez njihovog doprinosa, prije svega u ekonomskom smislu, nema ni napretka. Svjesni smo da u ovoj oblasti ima mnogo problema koje treba otkloniti, ali smo svjesni i toga da za kratko vrijeme ne možemo da uradimo ono što ne možemo da uradimo – naglašava Ostojić.
