Kako je objavio Forbs Slovenija, pozivajući se na izjavu ministra rada, trošak poslodavca povećanja minimalne plate za 16% biće manji i iznosiće 11,2%. Doprinosi se ne odbijaju direktno od minimalne plate, već od 60% prosječne plate.
– U Sloveniji nije povećana samo minimalna plata, već će uzročno-posljedično povećanje minimalne plate biti praćeno i povećanjem godišnjeg dodatka, koji mora biti isplaćen najmanje u iznosu minimalne plate (1.482 evra), kao i zimskog dodatka, odnosno božićnog bonusa, koji se isplaćuje u iznosu najmanje polovine minimalne plate, što je 741 evro, izvještava Forbs Slovenija.
Slovenija protiv BiH
Slovenačka minimalna plata je skoro dvostruko veća od minimalne plate u BiH, koja u FBiH zaključno sa januarom ove godine iznosi 1.605,47 KM bruto i 1.027 KM neto.
U RS, minimalna plata se razlikuje u zavisnosti od stepena stručnog obrazovanja. Minimalna plata za poslove koji zahtijevaju najmanje tri godine srednjeg obrazovanja utvrđena je u bruto iznosu od 1.558,19 KM, odnosno u neto iznosu od 1.050,00 KM.
Najniža plata za poslove koji zahtevaju najmanje četvorogodišnje srednje obrazovanje je 1.672,13 KM bruto i 1.100,00 KM neto.
Slovenačka debata o minimalnoj plati postavlja pitanje: Da li treba da jačamo kupovnu moć radnika kroz plate ili da pokušamo da stimulišemo rast kroz poreske olakšice koje slabe fiskalne temelje države.
Povodom zahtjeva slovenačkih poslodavaca da vlada smanji poresko opterećenje plata umjesto povećanja minimalne zarade, ministar rada ove zemlje, Luka Mesec, rekao je da bi takav potez u praksi značio preraspodelu novca na štetu građana.
Kako je istakao, smanjenje doprinosa ne bi rasteretilo društvo, već bi novac koji se trenutno izdvaja za javne sisteme zapravo bio prebačen iz „levih džepova“ radnika u „desne džepove“ kapitala. Mesec, prenosi STA, naglasio je da porezi nisu namjenjeni opterećenju privrede, već finansiranju ključnih javnih usluga kao što su penzioni sistem, zdravstvo, obrazovanje i infrastruktura. Upozorio je da bi smanjenje doprinosa dovelo do toga da će se ove usluge u budućnosti morati direktno plaćati iz privatnih džepova građana.
Reakcije Privredne i zanatske komore
Nezadovoljna je i Privredna komora Slovenije (GZS), koja je već reagovala na povećanje minimalne zarade, rekavši da je to „opasan predizborni potez“ kojim je vlada žrtvovala privredu za svoje političke interese.
Kompanije će morati da se prilagode, što bi moglo da znači gubitak radnih mjesta, kao i povećanu inflaciju i pritisak na javne finansije, upozoravaju, izvještava Forbs Slovenija.
Zanatsko-preduzetnička komora (OZS) kaže da je povećanje minimalne zarade od 16 odsto, bez poreskih olakšica, preveliki teret za mala preduzeća u Sloveniji.
Minimalac prvi put prelazi prag rizika od siromaštva
U diskusiju o minimalnoj zaradi, koja će ove godine u Sloveniji prvi put preći prag rizika od siromaštva, juče se uključio slovenački premijer Robert Golob, koji je rekao da su poslodavci i ranije slali upozorenja, uključujući i kada je uvedena obavezna zimska plata za praznike.
– Sjetite se predviđanja istih tih biznismena o tome kako će kompanije bankrotirati, preseliti se u Hrvatsku i ne znam šta još. Svaki put kada moraju da podijele dio profita sa svojim zaposlenima, koriste istu retoriku o tome kako će se svijet urušiti. Gdje žive? Ne razumiju da bez zaposlenih neće biti profita“, naglasio je slovenački premijer.
Dodao je i da je slovenačka ekonomija najbolja u poslednje četiri godine, a kreditni rejting zemlje je na najvišem nivou do sada, te da bi minimalnu platu trebalo u budućnosti prilagođavati prema zakonskom automatizmu, kako nikada više ne bi pala ispod praga rizika od siromaštva.
U Sloveniji, ukupno obavezno opterećenje doprinosima za socijalno osiguranje iznosi oko 38% bruto plate, od čega radnik snosi 22,10% kroz odbitke od svoje plate, a poslodavac 16,10%.
U nastavku je pregled najviših iznosa minimalnih plata u 2026. godini na globalnom nivou.
Luksemburg isplaćuje najvišu minimalnu platu od svih zemalja na svetu, koja iznosi 3.670 američkih dolara (3.165 evra) mesečno za pripravnike starije od 18 godina. Nekvalifikovani radnici starosti 18 i više godina primaju 3.051 američki dolar (2.638 evra), oni starosti od 17 do 18 godina: 2.446 američkih dolara (2.110 evra), a oni starosti od 15 do 17 godina: 2.293 američka dolara (1.978 evra).
Na Novom Zelandu, koji je treći na listi deset zemalja sa najvišom minimalnom platom prema podacima objavljenim na veb-sajtu Pebl, minimalna plata je 13,38 američkih dolara po satu za radnike starije od 16 godina, ili oko 2.335 američkih dolara mjesečno.
Nasuprot tome, u Nigeriji će radnik zaraditi minimalnu platu, a ova zemlja ima jednu od najnižih minimalnih plata na svijetu, samo 48,37 američkih dolara. Najniže plate u Evropi primaju radnici u Sjevernoj Makedoniji: 679,15 američkih dolara, Albaniji: 479,90, Bugarskoj: 638,83 i Turskoj 612,68 američkih dolara, dok će nasuprot tome radnik u Irskoj koji je na minimalnoj plati zaraditi 2.713 američkih dolara.
Minimalna plata za Novozelanđane koji se obučavaju ili započinju novi posao je 10,71 američkih dolara (18,80 novozelandskih dolara) po satu, ili oko 1.868 američkih dolara (3.256 novozelandskih dolara) mesečno.
Minimalna satnica u Holandiji je 16,70 američkih dolara (14,40 evra). Holandska vlada više ne propisuje dnevnu, nedjeljnu ili mjesečnu minimalnu platu, ostavljajući poslodavcima da se dogovore o fiksnom broju radnih sati nedjeljno. Talentovani radnici (pripravnici i oni koji stiču prvo ozbiljno radno iskustvo) mlađi od 21 godine dobijaju nižu minimalnu platu:
20 godina: 13,36 dolara (11,52 evra), 19 godina: 10,02 dolara (8,64 evra), 18 godina: 8,35 dolara (7,20 evra), 17 godina: 6,60 dolara (5,69 evra), 16 godina: 5,76 dolara (4,97 evra) i 15 godina: 5,01 dolar (4,32 evra), piše Jajce online
Srpskainfo
