Republici Srpskoj nedostaje radnika. Čini se da je to najvidljivije u sektoru ugositeljstva. Odnosno, uskoro će biti. Veliki broj naših konobara, kuvara, barmena, roštilj majstora sprema se put Hrvatske i Crne Gore. I jedini razlog za to tamo mogu da zarade više.
Osim toga, radnici na moru, posebno u popularnim ljetovalištima, često imaju i dodatne pogodnosti kao što su besplatan smještaj i hrana, što rad u ugostiteljstvu čini privlačnijim.
-Imaćemo mnogo problema sa nedostatkom radnika u ugostiteljstvu. Razgovara se, dogovara, zagovara i polako su pripreme toku. Očekujemo da će veliki broj naših radnika otići da odredi sezonu. Mada su se plate u oblasti ugostiteljstva kod nas poprilično popravile, naši radnici duplo dobijaju u Crnoj Gori i više od duplo u Hrvatskoj – naglašava za Srpskainfo Goran Savanović iz Sindikata trgovine i turizma RS.
-Volio bih da ne, ali mislim da će doći do toga. Već imamo primjere da stranci rade u proizvodnji u pekarama, konkretno Nepalci. I biće toga više, jer svaki odlazak mora neko da kompenzuje – naglašava Savanović. Kako možemo da zadržimo naše radnike? Odgovor je jednostavan. Povećati im zarade dovoljno.
-Važno je da se utvrdi koja je to granična plata zbog koje radnici zaposleni u ugositeljstvu ne bi odlazili u Hrvatstvu, pa da se traži mehanizam pomoći. Da se, uz dio izdvajanja ugostitelja, u to uključi i država. Recimo, da se pokuša diferencirati stopa doprinosa za zaposlene u turizmu i ugositeljstvu tako što bi se ona snizila, a odmah povećala zarada do te granične. Drugi način je ozakonjenje neformalnih plaćanja, odnosno bakšiša. Kada bi se usvojio zakon i kada bi se definisalo da je to neoporezivi dio usluge, izražavao bi se na računu, ne bi bio oporeziv, a direktno bi se raspoređivao konobarima, kuvarima. Onda bi i to bio dodatak, buster na zaradu koji bi mogao doprinijeti da se dostigne ta granična zarada i da oni nemaju razloga da odlaze – objašnjava za Srpskainfo ekonomista Predrag Mlinarević. Još jedan način koji bi mogao pomoći da radnici ostaju ovdje, jer će imati pristojnu platu i normalne uslove za rad su određene povlastice za one koji povećavaju zaradu.
-Suština je da odredimo koja je to granična zarada koja bi spriječila da ljudi odu i da nađemo način kako da, jednim dijelom ugositelji, drugim država kroz odricanja onoga što je do sada naplaćivala, dođe do toga da se dosegne taj nivo zarade i da radna snaga ostane – naglašava on.
Inače, na listi najtraženijih poslova i dalje su trgovci, konobari, kuvari, vozači kamiona, programeri, CNC operateri, zidari, armirači…
